临近年关，每一分钱都连着万家灯火。这份劳动所得，不仅是对劳动者的尊重，更是保障万千家庭过个舒心年的底线承诺。1月7日，河北省宁晋县人社局仲裁院成功调解一起工资纠纷案件，让企业职工王义叶在春节前拿到了被拖欠的“血汗钱”。
2025年年初，王义叶就职于环境监测公司，岗位为检测员，双方口头约定工资2800元/月，工作前期一切顺利，工资按时发放，但是自2025年7月起，该公司单方面将王义叶的月工资降低了近10%，且无故拖欠2025年11月及12月的劳动报酬。王义叶多次与公司沟通交涉，要求补发工资并说明情况，但公司均予以无理推诿，至今未果。眼看春节临近，家中开支处处用钱，无奈之下，王义叶走起仲裁程序。
接收到王义叶的仲裁申请后，仲裁院立即启动“绿色通道”，优先立案，快速介入。考虑双方争议焦点，且临近春节，仲裁先行组织调解。调解过程中，仲裁员坚持‘法理情’相融。一方面向公司释明相关法律法规，明确指出拖欠薪资应承担的法律后果与责任；另一方面，耐心听取公司负责人陈述，了解到其因公司发展缓慢且资金周转困难。仲裁员温情劝导企业换位思考：“薪资报酬是劳动者维持生计的根本，按时足额发放，是保障职工欢度春节、维护社会稳定的底线”。
在仲裁员的耐心释法与多次协调下，企业方深刻认识到欠薪行为的不当，主动承诺在春节前付清欠款。最终，双方握手言和，达成一致调解意见，这起纠纷得以高效、和平化解。
协议生效后，公司信守承诺，将5600元工资款及1200元工资差额共计6800元，足额支付给王义叶。握着这份“迟到”的工资，王义叶激动地握着仲裁员的手连声道谢：“这下心里石头终于落地了，今年可以过个踏实年了！”
春节前后是工资纠纷高发期，宁晋县仲裁院始终践行“如我再诉”理念，坚持优先立案、优先调解的工作做法。在此，宁晋县仲裁院郑重提醒广大务工人员，要增强法治观念，通过协商、调解、仲裁等合法途径理性表达诉求，坚决抵制过激行为；同时呼吁广大用工单位严守法律底线，恪守诚信原则，按时足额支付劳动报酬，切实保障劳动者‘劳有所得’，让每一位辛勤付出的建设者都能带着安心钱回家，欢度祥和春节。
（宁晋县自媒体协会 李倩；宁晋县人社局 谷晓翠 谢晓晓）
https://www.jingji.com.cn/html/region/qyzx/403574.html
宁晋县自媒体协会官方网站 www.njzmt.com copyright © 2023 宁晋县自媒体协会 版权所有 【掌上科技】提供技术支持 冀ICP备2024072698号-1
